办理退休没有劳动合同是否可以
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1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请...
《劳动法》规定,“没有订立劳动合同”怎么办
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没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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退休没有档案怎么办理
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办理退休手续的时间规定?
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办理退休没有劳动合同是否可以
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1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心...
退休办退休手续没有合同怎么办?
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退休时解除劳动合同丢了,可以由单位重新出具,或者复印件后重新盖章。劳动合同的生效,劳动合同由用人单位...
没有劳动合同退休是怎么退休的
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1、在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。 2、办理退休手续参...
不明白,就问一问
办退休时劳动合同丢了怎么办理,有没有法律规定,律师怎么看
退休时医保没有交够25年怎么办
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退休年龄到了怎么办理退休
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退休什么时候办理退休手续
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劳动合同到了法定退休年龄有办法终止劳动合同吗?
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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受...
办理退休但是劳动合同已经丢失怎样办
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不涉及视同缴费年限确认的,可以办理退休;反之,应当查找档案资料,向劳动部门申请视同缴费年限确认后,再办理退休。当事人档案丢失,仅剩余一份劳动合同,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退...
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没有劳动合同,法律有没有规定
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
退休年龄到了没有办理退休怎么办
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退休年龄到了没有办理退休的处理方法如下: 1、如果到了退休年龄没有办理退休手续,可以随时办理退休手续...
档案丢失只有一张劳动合同能办理退休吗?
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不涉及视同缴费年限确认的,可以办理退休;反之,应当查找档案资料,向劳动部门申请视同缴费年限确认后,再...
交社保没有档案可办理退休
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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遇到办退休时劳动合同丢了怎么办理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同丢了怎么证明劳动关系法律有没有
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律师解答 劳动合同丢失可以通过以下凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。...
劳动合同法退休有什么规定
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退休再聘用要劳动合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提...
退休必须要劳动合同吗,没有怎么办?
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合同可以和单位补签的。现在合同不需要劳动局备案了,补签就行了。退休的话,一般都是由单位的人事帮员工办理,只要缴纳了养老保险,应该可以顺利办理退休。...
退休人员劳动合同法有没有在劳动合同中
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:??劳动者开始依法享受基本养老保险待...
劳动法规定了女工退休年龄怎么办
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关于女性退休年龄的具体规定: 1、女性年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特...
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劳动合同找不到了怎么办
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保险合同书丢了怎么办
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档案丢失只有一张劳动合同能办理退休吗?
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不涉及视同缴费年限确认的,可以办理退休;反之,应当查找档案资料,向劳动部门申请视同缴费年限确认后,再办理退休。当事人档案丢失,仅剩余一份劳动合同,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退...
养老保险怎么办理退休,有没有法律规定
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交了养老保险办理退休的方式为:在工作单位或当地社保局领取退休登记表等表格填写相应信息,由工作单位盖章;准备劳动合同、身份证、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理;待审核通过并成功领取第一个月养老金...
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退休时少一份劳动合同怎么办
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办理退休不需要准备劳动合同,办理退休需要准备以下材料: 1、居民身份证原件及复印件各一份; 2、本人...
社保交够了退休没单位怎么办
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没有签订劳动合同的情况下怎么办理退休
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在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交...
劳动合同法劳动时间有什么规定,有没有法律规定
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根据规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...