国家法定节假日计时制是带薪休息吗

国庆节放假带薪休息吗？

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国庆节属于带薪假。因为法定节假日休息，并不会扣工资。 根据《劳动法》第四十条的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五...

国家法定节假日带薪休假的文件，有什么规定

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1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》...

国家法定节假日春节与休息日安排

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2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休，2012...

法定节假日有没有带薪休假

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国家法定节假日不属于带薪休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假...

非全日制享受带薪法定节假日吗?

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非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）...

法定节假日可以享受带薪休假吗？

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1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个...

国家规定年休假天数15天，休息日包括节假日、休息日吗？

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十五天，不包含节假日、休息日！法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休...

带薪年休假遇法定节假日双休日怎么算？

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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业...

国家公休日法定节假日

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1、自2008年以来，新年、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节共有七个国家法定公共假日。2、除了所有公民的假期外，还有一些公民的假期和周年纪念日，包括妇女节（3月8日妇女半天假期）、青年节（...

带薪年假属于公休还是法定节假日

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带薪休假不属于公共休假，公共休假是国家规定的年薪休假是使用者必须根据工作年数设定的带薪休假，具体规定如下：1、公共休假规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条的使用者在下一个节日期间应依法安排工人休假：...