离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
劳动合同已签,辞职了怎么申请劳动仲裁
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劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,以公司未签订劳动合同,要求公司支付双倍经济补偿,公司不执行裁...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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已经申请离职仲裁后还能再申请吗
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劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁的时效为1年。离职后60内未申请仲裁可以申请。 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?
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孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职,法律对主动离职并没有提出限制条件,只需要提起一个月告知企业提交离职申...
已经进入仲裁时效的劳动争议可否申请仲裁
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劳动争议超过仲裁时效,仲裁庭一般不予受理,而法院一般也不受理。当事人可以通过协商、申请调解等方式来处...
不明白,就问一问
已经离职了还可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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线上怎么申请劳动仲裁
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已经申请完仲裁的,单位可以撤销劳动仲裁吗
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仲裁活动中涉及的仲裁领域不同,是否能撤销仲裁裁决的情形也不一样,从三个方面看该问题。r一、关于“一裁终局”的仲裁情形r《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲...
劳动仲裁后,员工已经离职了,可以告他们吗
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付你提成工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方...
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申请离职后还能进行劳动仲裁吗
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离职以后还能申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后...
已经申请辞职了,还可以不走吗?
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一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其...
劳动仲裁在离职前还是离职后申请
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动仲裁的时间在离职前或离职后都可以,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被辞退如何申请劳动仲裁
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公司不给离职申请劳动仲裁, 劳动仲裁申请书已经签字怎么办
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1、建议你不要走辞职程序,走仲裁程序。2、你可以用人单位未缴纳社会保险、未足额发放工资为由,进行劳动争议仲裁,申请解除劳动关系,主张双倍赔偿,主张单位补发工资和补缴社会保险费。3、你若走辞职程序,需要...
劳动仲裁后已经离职
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您先不用向法院起诉。首先,对于您来讲,仲裁裁决是支持了你的请求,裁决继续履行合同,也就是说你仲裁赢了,所以你不应该去法院起诉;再者,程序上来讲,即使起诉,你也应该去仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉而...
已经去申请了劳动仲裁去了,仲裁裁决生效还能起诉吗
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不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (...
写了辞职报告还能申请劳动仲裁吗
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写了辞职报告还能申请劳动仲裁。 辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响: 1、辞职报告只是...
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗?
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劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
已经解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁吗?
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劳动合同终止后,仍可申请劳动仲裁,但需在终止劳动关系后一年内提出。劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲...
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已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
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已经签了劳动解除协议可以仲裁,如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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如何可以申请劳动仲裁离职
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辞职以后怎么申请劳动仲裁,如下:辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
离职申请已提可否申请劳动仲裁,怎么规定
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劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,可以依法申请劳动仲裁,并提交仲裁申请书、申请书副本等材料。...