怎么离职可以提前30天办理
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离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形: ...
提了离职30天可以自动离职吗
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可以。提起三十天辞职,到期后是可以离职的,如果单位存在违法行为,比如拖欠工资、加班费等等,您有单方解...
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拘留30天属于什么处罚
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离职后档案在自己手里怎么处理
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离婚证办了30天了, 30天后才给离婚证合理吗
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不合理, 您好离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件...
提前30天提出离职这30天工资怎么发
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提前30天提出离职这30天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据相关法律规...
离职,31天和30天一样?
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30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
不明白,就问一问
离职了30天后怎么处理,律师怎么看
离婚不想等30天冷静期怎么办
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股东离职股份怎么处理
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离职了五险一金如何处理
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辞职30天后不给办理离职能走吗
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若员工在履行提前30日向用人单位提出离职之义务后,届满之日却被用人单位阻挠不准离开,那么该员工可有权直接履行离职程序,同时要求用人单位积极协助其完成相关离职手续。这是由于根据我国法律规定,员工在提前三...
辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
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离婚30天冷静期后处理流程是什么
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一、离婚30天冷静期过后怎么办理 1、离婚30天冷静期过后的办理如下: (1)三十天冷静期后男女双方...
离职工资按30天算合理吗
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合理。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
员工提前30天申请离职单位不同意怎么处理
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一、员工提前30天申请离职,公司不同意怎么办 员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起...
职工被判刑后单位怎么处理
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从原单位辞职后社保怎么处理
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提出后不满30天离职
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,...
离职30天内不办理离职手续
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我按照法律规定的30天后离职的话,我的档案关系以及我的户口落户资料该怎么办这些都落在天津本公司那里. 公司若不给转移,可申请劳动仲裁。 2),30天后他们不给办理解除合同的手续的话,我可不可以到其他单...
员工离职提前30天有什么处理方法
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交接完工作,正常办离职即可,好聚好散,有时候不要过分较真。...
离职30天从哪天开始算
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一、离职30天从哪天开始算 1、离职30天从自己和用人单位口头交代了那一天开始,按照正常的年月日计算...
不到30天是不是就算离职了
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不到30天强制离职属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位给予赔偿,其相关规定为: 赔偿标准是经济补偿金...
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员工离职当月社保怎么处理
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离职后住房公积金封存了怎么办
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离职了30天上班加班费怎么算啊?
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你离职了,单位也应发放加班工资。...
提出离职30天以后,不给离职证明
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正常离职,单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律,收集各方面证据,打电话劳动监察大队投诉。不行的话,再申请劳动仲裁。若不服仲裁,到法院起诉用人单位...
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辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
财礼钱离婚后怎么处理
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公司不准离职30天后离职合法吗
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当用人单位不受理劳动者的离职申请时,劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中,30天后离职属于正常合法。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
过后需要30天后才能离职,在这30天内可以提前让员工离职吗
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如果你提交了离职申请,公司随时可以与你解除劳动关系。...