我姐姐在周末加班呢，在周末加班工资双倍吗？
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在酒店上班，周末上班未支付双倍工资，合法吗？
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要看具体情况，一般是不合法的。...
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
周末学校补课违法吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
周末加班双倍工资计算公式有没有的有相关的规定吗？
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双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法，就是当日基本工资*200%，就是休息日工资的。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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临时工周末加班有双倍吗
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的。 因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要...
刘伟长律师|
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周末加班工资双倍还是1.5
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平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
计件工资在周末没有双倍，合法吗，律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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节假日三倍工资算4倍吗
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处理违章周末可以办理吗
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黄世皓律师|
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2022年临时工周末加班会有双倍工资吗
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为...
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综合计件工资双休日有双倍工资吗？
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中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。...
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计件工资计据工资有双倍工资吗
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计件工资，劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以...
孟金龙律师|
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周末加班不按双倍工资算或是按底薪的双倍算，合法吗
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一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷...
刘伟长律师|
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中职的老师周末加班有双倍工资吗
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周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，如果没有安排调休，应该支付双倍工资。 劳动法规定，第四十四...
张神兵律师|
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周末派出所可以办身份证吗
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郑晓明律师|
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港澳通行证周末可以办理吗
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覃程律师|
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周末加班，我可以索要双倍工资吗？
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周末加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。...
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周末加班倒休双倍还是单倍的工资？
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我找到的周末加班倒休双倍还是单倍的回答，1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班...
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企业周末加班体现不出双倍工资是合法的吗
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用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一...
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周末双倍加班补休是双倍吗
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合法，符合《劳动法》第44条的地立法精神。 第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
章法律师|
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公司调休加班这个周末有双倍工资吗
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周末加班安排调休就不用支付双倍工资。周末如果加班，单位可以支付加班费或者安排调休。指劳动者按照用人单...
章法律师|
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工资计算方法有哪几种
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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周末加班双倍工资的诉讼时效
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加班工资的工资基数，是按劳动合同约定的工资标准计算；如果劳动合同没有约定工资标准，劳动者可以举证你的工资收入的，则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资； 加班工资计算方式：平时加班工资=加班工资计...
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周末加班15倍工资是否合法？
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周末加班15倍工资合理吗? 不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位没有签订劳动合同，也要支付加班费，并要给予赔偿。 用人单位在劳动者完成劳动定...
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员工周末加班双倍工资计算标准是怎么个算法呢？
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双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法，就是当日基本工资200%，就是休息日工资的。《中华人民共和...
丰培铭律师|
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周末装修噪音找谁投诉
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杨依诺律师|
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员工周末加班双倍工资计算标准是怎么个算法呢？
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双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法，就是当日基本工资200%，就是休息日工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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餐饮行业周末休息日上班有双倍工资吗？
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工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延...
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