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临时工周末加班有双倍吗

2023-05-28 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：656
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专业分析

临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的。因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。末无偿加班的违法如下：法律规定无偿加班不合法。无偿加班是属于违反法律规定的行为，所以可以向当地的劳动监察大队来进行投诉的，如果是在平时工作日加班的话，需要支付不低于平时工资的150%。周末加班需要支付不低于平时工资200%作为加班费。综上所述，法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付双倍工资的加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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