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我想问工伤保险公司能够去司法判定吗？

2024-06-16 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1．只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之限定（且不存在第十六条限定之情形）的，无论可否签订劳动合同交纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇得到赔偿。 2．根据《工伤保险条例》第十七条之限定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请； 3．如果单位不认同和工伤工人存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意搜罗能够证明劳动关系相关证据，如薪水卡、薪水单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的手续。这些证据手续能够是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。 4．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 5．如果用人单位不履行上述的义务，工伤工人能够到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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