劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁申请书反申请的时间段
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劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗?
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劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时...
申请劳动仲裁还可以撤销仲裁申请吗
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劳动仲裁按撤回仲裁申请后,无法就相同的争议和请求再申请仲裁。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或...
不明白,就问一问
劳动仲裁的申请还有时间的限制吗,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动者申请仲裁的时间是多久有限制日期吗
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根据法律规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现行的劳动法第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”...
申请劳动仲裁判决时间是怎样的?有什么时间限制吗?
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间...
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劳动纠纷申请仲裁有期限吗
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请仲裁书的时间限制有哪些
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收到劳动仲裁申请书后,恢复仲裁书的申请书在五日内提交答辩书给当地仲裁委机构。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请...
劳动仲裁法律条文,劳动仲裁有时间限制吗
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1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
申请撤销仲裁裁决有时间限制吗?
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当事双方不是劳动关系,当事人去仲裁委员会申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 当事双方是劳动关系,对于你的申请撤销仲裁裁决有时间限制吗这个问题,是在劳动争议仲裁委员会对劳动争议仲裁不服...
申请劳动仲裁的时间起算时间如何计算?
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申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到...
劳动仲裁申请加班费有申请时效吗
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劳动仲裁申请加班费有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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怎么申请劳动仲裁?具体有哪些时间限制?
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法公司可否申请劳动仲裁,第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
工地发生争议劳动者申请仲裁的时间限制?
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劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。...
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请问劳动仲裁法院强制执行的时间
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当事人未按已生效的劳动仲裁裁决书履行的,另一方当事人申请强制执行的期间为二年,从仲裁裁决书履行期间的...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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一般的工伤期间自己申请劳动仲裁有没有时间限制?
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工伤后申请劳动仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
申请劳动仲裁时间限制吗?有什么法律规定啊?
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劳动仲裁的时效或者说时限就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是申请劳动仲裁时间限制吗,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的,举例说明:你原想申请结清今年5月份的工资,但如果你是...