员工倒闭公司不赔偿怎么办
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公司倒闭无法赔偿员工可以申请破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按着破产程序优先偿还员工工...
2023公司倒闭,不赔偿或者少赔偿员工
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如果是破产。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司倒闭不赔偿员工怎么办,2023最新规定是什么
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可以先向劳动监察处(或大队)投诉,请求干预并查处,,否则只能通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 根据《劳动合同法》,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补...
公司倒闭赔偿金公司倒闭员工赔偿金怎么计算
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公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一...
公司倒闭在倒闭员工赔偿怎样做
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公司倒闭和清算以后,一般需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向...
不明白,就问一问
2023公司倒闭员工赔偿款不足怎么办,律师怎么看
有限公司倒闭后债务怎么办
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公司倒闭股东要赔钱吗
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公司倒闭法人怎么处理
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员工倒闭赔偿公司
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【法律意见】 1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。...
工厂倒闭员工赔偿公司该怎么办
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中国的工厂有很多,并不是所有的工厂都是盈利的,常年亏损而经营不下去的工厂,只能够是面临倒闭的命运了。一旦工厂倒闭的话,自然要解决很多的问题,其中就包括员工的赔偿金。那么,工厂倒闭员工赔偿问题如何解决工...
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公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
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公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是:工作年限每满一年支付一个月工资。月工资...
怎样赔偿公司倒闭员工
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做了一年多的公司倒闭对员工的赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工公司倒闭公司怎样赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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保险公司允许倒闭吗
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怎么赔偿公司倒闭的员工
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满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个...
公司倒闭员工赔偿金怎么算,劳动法规定公司倒闭员工赔
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
公司倒闭员工怎么赔偿员工怎么追讨公司欠款
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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保...
2023国企员工公司倒闭的话怎么赔偿
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,...
倒闭公司员工工伤赔偿
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公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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公司倒闭法人有什么责任
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公司倒闭债务由谁承担
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公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算
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对于此情况,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工
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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保...
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2023公司倒闭如何赔偿怀孕员工
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根据劳动法和劳动合同法的规定,怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。我解释一下,解除劳动...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司已经倒闭员工,公司怎么赔偿员工
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公司应该支付1个月赔偿金。我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。...
公司倒闭员工的赔偿
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公司没有钱破产的,应当按照员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...