民法典规定可以解除合同的情形,法律有哪些规定
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履...
当事人可以解除合同有哪些情形
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当事人可以解除合同的情形如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事人一方明确...
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哪些情形可解除工程合同
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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民法典规定合同解除有哪些情形,法人可以解除合同的情形有哪些
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当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)...
法律上解除解除合同的形式有哪些
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法定解除的情形: 1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
单方解除合同哪些情形可以免责,法律上有哪些规定
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单方解除合同免责情形有符合合同约定的单方解除合同条件,符合法律规定的单方解除条件。法定的合同解除条件...
不明白,就问一问
合同可以被法律解除的情形都有哪些,律师怎么看
合同法可撤销合同情形有哪些
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保险人可以解除保险合同的情形
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合法解除劳动合同的情形有什么
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适用法定的情形有哪些可以解除合同
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相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行...
可以解除合同的几种情形呢,法律有哪些规定
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可以解除合同的情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...
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具有法定解除情形的合同有哪些
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法定解除的情形: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
解除合同的情形有哪些解除合同的程序
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可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。 法定情形具体包括: (1)因为不可抗力导致合同目的不能实现...
可以解除合同的情形
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合同约定解除,当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,...
哪些情形可以解除继父母子女关系
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合同无法履行有哪些情形
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哪些情形可以解除合同,有没有相关的法律规定
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哪些情形可以解除合同? (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期...
被保险人可以解除保险合同的情形有哪些
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保险人可以解除保险合同的情形: 1、投保人未履行如实告知义务; 2、投保人、被保险人或受益人谎称发生保险事故或制造保险事故; 3、投保人申报的被保险人年龄不实; 4、保险合同的效力中止后投保人未按期申...
法律规定解除合同的有哪些情形
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解除合同的法定情形有: 1.迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 2.迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 3.履行期限届满前明确表示不履行主要债务的; 4.因不可抗力致使不...
合同法定解除哪些情形有效?
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合同法定解除的情形主要包括: 1、合同以持续履行的债务为内容,期限为不定期; 2、当事人一方迟延履行...
有权解除合同的情形有哪些
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有权解除合同的情形有:当事人协商后都同意解除合同的情形;双方在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成...
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合同解除法律后果是哪些
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解除合同的法定条件有哪些
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用人单位可以解除劳动合同的情形都有哪些,用人单位有哪些法定情形
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
当事人可以解除合同的有哪些情形
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。...
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合同解除会有哪些法定情形
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满...
建筑工程可以分包的情形有哪些
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用人单位可以解除劳动合同的情形,解除劳动合同的情形有哪些?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
解除劳动合同的情形有哪些,哪些情况下可以
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...