基本津贴属于工资吗
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津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗津贴,保健津贴,技术性津...
岗位津贴算基本工资还是其他工资?
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
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工资包括奖金和津贴吗
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工资7000可以拿多少生育津贴
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基本工资等于岗位津贴吗
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其...
生育津贴会扣掉基本工资发放吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。...
发生育津贴后还能领基本工资吗
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会发的。生育津贴与基本工资是两种不同的劳动报酬,公司不能用生育津贴抵扣工资。...
不明白,就问一问
职务津贴算基本工资吗,律师怎么看
津贴算夫妻共同财产么
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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生育津贴是一次性给吗
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基本工资包括岗位工资、津贴、绩效工资吗
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按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布): 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等; 2、机关工人工...
基本工资能领到吗?津贴是什么?
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一、产假工资怎样支付中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这从法律上保证了女性的产假是带薪休假,是最基本的产假工资规定。那么,你了解产假工资是如何支付的...
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公司有发基本工资生育津贴还有吗
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发工资不能享受生育津贴。生育期间,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。...
津贴和补贴算不算工资
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津贴和补贴算工资,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六...
生育津贴的工资基数按哪个算
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具体情况具体分析,生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的百分之六十来计算。...
补贴和津贴的区别是什么
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生育津贴超过一年还给吗
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是单一以基本工资来计算,还是包括基本工资与岗位津贴?
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岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式,是职工工资的重要组成部分。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴...
发了基本工资还能领生育津贴吗
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领了工资也可以领生育津贴。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。...
政府只发基本工资不发津贴合法吗
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不合法,或者是因为单位没有领导生育津贴,产假工资和生育津贴两者就高发放...
产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间...
产假基本工资和生育津贴是两码事?
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生育津贴不等于产假工资,也不是根据产假工资来计算的。很多人都认为生育津贴和产假工资相关,二者基本都是...
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二胎可以领取生育津贴吗
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基本保障服务费是什么
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生育津贴和基本工资可以一起领吗?
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(一)女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续; (二)申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料: 1、《生育保险待遇申请表》一式二份; 2、《准生证》原件及复印件; 3、新生儿...
福利津贴与基本工资有比率约束吗
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各个地区对最低工资又要求,你可以具体查看每年的最新规定。至于津贴,先要明确什么“津贴”津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。津贴的种...
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岗位津贴算固定工资吗?
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津贴一般是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,一般不算固定工资。...
职务侵占算刑事案件吗
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计算加班工资的基数包含津贴吗
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计算加班工资的基数包含津贴的。需要注意的是,在计算劳动者的加班工资的审核后,一般情况下,都是按照劳动者和用人单位之间签订的劳动合同当中的具体约定,来确定相应的数额的,如果是合同中没有约定的话,那么就按...
怀孕期间的基本工资和生育津贴如何计算
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怀孕期间生育津贴是根据产假的天数进行计算的,基本工资如果单位缴纳了社保,无需支付基本工资,但是可以领取生育津贴,,如果单位没有缴纳社保,需要按照正常的工资进行发放但是没有生育津贴。...