申请撤回工伤认定,还可以再做吗
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进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出...
单位申请的工伤自己能撤回吗?
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单位申请工伤认定,人力资源和社会保障局受理之后,不能再撤销工伤认定申请,也没有必要撤销。人力资源和社...
针对单位可以撤回工伤认定申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定怎么申请材料
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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申请工伤认定又撤回可以么
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1、依据《工伤保险条例》的规定,申请人撤回工伤认定申请后,可以要规定的时间内再次申请工伤认定,用人单位申请工伤认定的期限是30天,而劳动者申请认定的期限是一年。 2、工伤申请应该提交的材料 (1)工伤...
准备撤回鉴定,请问工伤认定可以撤回吗
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作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不...
工伤申请撤回还可以再申请吗
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进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出...
不明白,就问一问
单位可以撤回工伤认定申请吗,律师怎么看
发出要约后还可以撤回吗
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定申请撤回是否应该对单位说?
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已经超过一年的时效,不能申请认定工伤。因已经超期,可能很难维权。法律依据工伤认定办法第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤骨折单位没有申请工伤认定, 现在单位可以申请工伤赔偿吗
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可以。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目...
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工伤认定前用了医保可以申请撤回吗
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工伤认定前用了医保的,那么工伤劳动者可以撤回申请。一般情况下,工伤保险基金和医疗服务协议机构或医疗保...
工伤申请可以撤回嘛
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已申报工伤可以撤销吗工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没...
申请工伤认定,?,单位没申请,我能申请吗
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可以的,单位在职工受伤之日起一个月内未申请工伤认定的,职工在受伤之日起一年内可以向人社局提交合同、社...
网上申请离婚可以吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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遇到单位可以撤回工伤认定申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定申请什么单位可以办?
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工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。...
单位不申请工伤认定可否单独工伤认定
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用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
请问在哪些单位可以申请工伤认定
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受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3...
用人单位不申请工伤认定,我可以自己去申请吗
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工伤职工及其近亲属,均可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
单位没有购买社保可以申请工伤认定吗
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单位没有购买社保职工也能去申请工伤认定。由职工或者及其近亲属,向社会保险行政部门申请,并提交申请表,...
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
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拖欠工资可申请赔偿吗
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用人单位没有申请工伤认定,工伤职工可以申请吗,应该怎么申请认定
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用人单位没有申请工伤认定,工伤职工可以申请。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提...
工伤认定成功后被单位驳回申请, 单位拒绝做工伤认定, 个人还能申请
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工伤认定是提起仲裁的前提。 如果单位不给你申请工伤认定,你被人可以在一年内申请工伤认定。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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工伤认定撤销了可以重新申请认定吗?
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对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从...
专利申请权可以转让吗
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不服工伤认定申请撤销可以吗?
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作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的,有...
单位没有申请工伤认定, 员工可以自行申请工伤认定吗由谁承担工伤费
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单位没有申请工伤认定,那么员工是可以自行申请工伤认定。如果经认定为工伤,那么在认定工伤之前发生属于工伤待遇的费用全部由单位承担。工伤保险基金承担认定工伤之后的工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十七条...