劳动仲裁谁赢的几率大
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劳动仲裁的输赢需要根据具体情况来决定。具体如下： 1、在仲裁阶段，劳动者的胜诉几率较大。因为《中华人...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
劳动仲裁赢了法院会判输吗
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劳动仲裁赢了法院会判输要看当事人的诉讼请求可否符合法律限定、有无相应的证据支持。具体情况如下： 1、...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议，劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
仲裁后劳动争议法院怎么判
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当事人不服劳动仲裁依法起诉，如果劳动仲裁认定事实清楚，适用法律正确的，人民法院会判决维持原仲裁决定；...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动仲裁判劳动争议过了时效交法院判赢的几率，律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
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劳动争议仲裁过了时效不予受理，或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形，当事人没有在仲裁时效之内主...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁时效过了两年，劳动争议仲裁委以超过法定时效为由裁定
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可以的。动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为，国务院发布《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保...
海南在线咨询顾问团
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劳动仲裁赢了，然后一审赢的几率有多大
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仲裁和法院一审都是您赢了，现在单位不服还要上诉，改判的可能性不大。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动仲裁过程中的劳动争议有效期
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法院能否主动适用劳动争议仲裁时效
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出现劳动争议时，申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，而申请劳动仲裁有时效限制的，劳动者要注意申请的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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劳动仲裁时效是多久, 过了申请劳动仲裁时效法院还会受理劳动争议吗
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申请仲裁讨薪时效期为一年 根据《劳动法》等相关规定，讨薪仲裁的时效期为1年，如果过了时间，仲裁委员会应该不会受理劳动者的仲裁申请了。另外，诉讼时效已过的情况下，法院也很难受理劳动双方的争议。 如果当事...
宁夏在线咨询顾问团
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对劳动争议法院判决或仲裁裁决生效时间
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【1】单位上诉在《劳动争议仲裁委员会》所在的中级法院中级法院对申请撤去劳动争议仲裁庭裁决驳回请求后，中级法院裁决为终审裁决。【2】中级法院的裁决从裁决送达当事人裁决书之日起，生效。【3】根据《劳动争议...
广东在线咨询顾问团
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劳动仲裁劳动争议诉讼的时效为几年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
湖北在线咨询顾问团
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劳动争议的仲裁是否属于劳动争议仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁，仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算；对仲裁结果不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
劳动仲裁时效劳动争议一般要几年？
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...
广东在线咨询顾问团
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劳动争议以后过了几年仲裁时间
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1年以后过仲裁期。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁时效已过期，还可以申请劳动仲裁吗
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劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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劳动仲裁劳动争议几年内有效
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我国法律规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。...
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劳动争议仲裁时效过了两年能否申请劳动仲裁时效已过的还能申请仲裁
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不能，劳动争议仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
辽宁在线咨询顾问团
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