我想要投诉公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉无用吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位...
12333投诉公司拖欠工资,公司会受理么
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12333投诉拖欠工资的公司会受理的。 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公...
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资找哪个部门
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被拖欠了工资了,离职后公司拖欠工资到哪投诉的
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。...
拖欠工资被投诉了会影响吗
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用人单位拖欠工资被投诉了,会造成以下影响: 1、支付拖欠工资和赔偿金。劳动行政部门责令用人单位续签支...
拖欠工资可以向公司投诉吗
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有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投...
不明白,就问一问
被拖欠工资了怎么投诉公司?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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公司货款拖欠怎么办
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被公司拖欠四月工资,怎么网上举报投诉公司拖欠工资?
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不可以网上投诉,必须去当地劳动局投诉。 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲...
公司被投诉拖欠工资应该怎么处理
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4...
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装修公司老板拖欠工人工资怎么投诉
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
拖欠公司工资到哪投诉,要怎么处理
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
公司拖欠,工资三个月!要怎样投诉
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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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员工离职工资拖欠怎么办
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恶性拖欠工资,公司要怎么投诉
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某公司恶性拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付...
12333能投诉公司拖欠工资吗?
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
公司拖欠员工工资怎么处理,拖欠工资多久可以投诉
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
投诉公司拖欠工资需要什么证据?
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劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作...
工厂拖欠劳务公司发不发工资怎么投诉
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劳务公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。...
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劳动法工资拖欠怎么办
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工资拖欠不发怎么处理
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到哪投诉中介公司拖欠工资
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1.根据描述应该是属于劳务派遣单位的派遣工。那么派遣单位拖欠员工工资,依然是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 2.依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
拖欠工资到公司投诉合法吗
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不合法 1、 你的纠纷属于劳动争议纠纷,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,你可以向劳动局劳动监察部门投诉,这是行政监察程序,但是,一般不是很奏效。 2、 申请劳动仲裁解决,根据《劳动争议调解仲裁法...
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男友被拖欠工资,想知道公司倒闭了拖欠工资怎么办
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1、依据《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下...
工资拖欠赔偿怎么计算
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公司怎么拖欠工资了
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如果想一次性解决,那么就只能双方协商成后写个书面的调解协议,这样才可以,要不恐怕老板要承担的可不止这两项,涉及的赔偿项目还有很多的,如果能达成协议最好就达成算了,该协议具有法律效力的,但是建议你如果真...
公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、...