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税后工资怎么计算

2022-05-13 3,670人已浏览

蔡景峰律师专职律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

擅长：税法、债权债务、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：72
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专业分析

税后工资计算公式：税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。其中：个人所得税=（应纳税所得-扣除标准）*适用税率-速算扣除数。应纳税所得=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）。其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得-扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于： 1、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得； 2、不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得； 3、养老保险（个人）按工资总额8%，单位按工资总额的22%； 4、生育保险（单位）按工资总额的0.6%； 5、工作保险（单位）按工资总额的2%； 6、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定； 7、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》
第三条（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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