劳动仲裁多长时间工资可以拿到

2023-05-22 12人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资。若仍未发放的可以申请执行。申请劳动仲裁书应写明双方的基本信息、仲裁请求、事实理由、相关证据等。劳动仲裁的流程通常如下： 1、提交申请。劳动者或用人单位在发生劳动争议后，可以向当地劳动仲裁委员会提交书面申请。 2、受理申请。劳动仲裁委员会收到申请，会进行受理，核实申请人身份和争议事实。 3、调解协商。劳动仲裁委员会会邀请双方当事人进行调解协商，如果双方达成协议，劳动仲裁委员会会制作调解协议书。 4、仲裁裁决。如果调解不成功，劳动仲裁委员会会组织开庭听证，双方当事人可以进行辩论，最终劳动仲裁委员会会作出仲裁裁决书。 5、履行裁决。双方当事人应当在裁决书规定的期限内履行裁决。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁的流程包括以下步骤： 1、提交申请：劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请，申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求； 2、受理申请：劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，确认申请符合法定条件和程序，并决定是否受理申请； 3、调解：劳动仲裁委员会会邀请双方当事人进行调解，尝试协商解决纠纷。如果调解成功，会制定调解协议并在协议上盖章即可； 4、仲裁：如果调解失败，劳动仲裁委员会会组织仲裁庭进行公开听证，听取双方当事人的陈述和证据，并进行裁决。裁决结果具有法律效力； 5、履行：一旦裁决结果生效，双方当事人应当履行仲裁裁决，如有一方不履行，可向法院申请强制执行。综上所述，如果用人单位同意执行判决结果，工资拿到的时间会比较快；如果用人单位不同意执行判决结果，需要通过司法程序强制执行，拿到工资的时间就会相对较长。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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