补发员工工资个税究竟应该如何缴纳
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与发放当月工资合并计税。...
公民工资应纳税额如何计算?
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。...
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2022年退休工资如何计算
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员工工伤期间工资如何发放
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工龄计算错误工资应该如何补发呢?
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如果您的工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,您的工龄可以重新认定,应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长,但是以前的工资福利是不补发的。...
“工资薪金”应该如何发最节税
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针对“工资薪金”进行税务筹划,可以参考以下几种:一是可以合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。个人所...
补发年休假工资个税要怎样计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 ...
不明白,就问一问
补发工资应如何计税,律师怎么看
老人退休教师工资是怎补发
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经济补偿金金额如何计算
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虚开增值税发票罪如何是如何定罪的
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
发了工资如何进行工资税率计算?
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1、工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数 2、2011年9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率...
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工人的工资是如何补发工资
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建议咨询社保机构。...
如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
工资上税标准如何计算
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工资上税标准的计算如下: 1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征...
社保基数是税前工资还是税后工资
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一次性伤残补助金如何计算
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我想问一下,关于补发工资应当如何计算个人所得税
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1、补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税。 2、计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)—费用减除额]×适用...
怎样计算补发工资的个税
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根据《个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国...
补发工资及补扣个税会计分录
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(一)滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理:对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等,不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时,编制会计分录借:利润分配--未分配利润...
应发工资和实发工资计算公式
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应发工资和实发工资计算公式具体如下: 1、应发工资=基本工资(岗位工资和薪级工资)+奖金+津补贴+加...
不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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发生工伤后如何索赔
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9月工资10月底发放如何计税
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9月工资10月底发放计税按5000元起征点计税。根据《个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
打工的一份税后工资应如何补
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因为单独计算个税要少交税,如果和合起来交税就要交的得多...
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非全日制工资的个税应该如何计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 ...
如何计算交通事故误工费
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引起的单位工资应如何计发
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,...
补发工资的情况应该如何缴纳个人所得税
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1、目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴...