如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算是如何规定的
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要想知道被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算方法，你得先了解相关法律，《劳动法》第八十二条用人单位自用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
没有签劳动合同被辞退怎么办, 赔偿金怎么算, 赔偿金怎么算?
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1、员工在单位工作一年以上，单位没有签订劳动合同，那么员工和单位的合同默认为无固定期限劳动合同，即员工是没有合同到期日的。2、单位辞退员工，那么根据不同的形式，员工是可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金...
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劳动法辞退员工怎样计算赔偿
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1、根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，即经济补偿标准的二倍。 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除怎样计算赔偿金
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（一）用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同被辞退赔偿金要怎样计算，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位没有签劳动合同, 辞退应该怎样计算赔偿金？
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未签订劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍经济补偿，同时可以要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资。首先，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个...
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劳动合同法劳动合同期内辞退的怎么计算赔偿金
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，...
新疆在线咨询顾问团
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怎样计算解除劳动合同赔偿金
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解除劳动合同赔偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被辞退赔偿金如何计算
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辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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没有签劳动合同被辞退怎么赔偿，已经辞职了，如何计算经济补偿金？
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情况分为两种：1.未签劳动合同的，根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
北京在线咨询顾问团
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没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
吉林省在线咨询顾问团
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辞退没有签合同如何计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...
西藏在线咨询顾问团
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23年被辞退没有合同辞退该怎样赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023被辞退赔偿金应该怎么样计算
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劳动者被辞退时，向公司索要赔偿金，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团
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签了劳动合同被辞退有没有赔偿？
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如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《...
辽宁在线咨询顾问团
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没签劳动合同如何计算赔偿金
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资按《劳动合同法》第八十二条规定进行补偿。计算经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
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被辞退没签劳动合同怎么赔偿
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1.公司违法辞退的，需支付补偿金，按照每工作补偿一个月的标准，这一个月是终止劳动合同前12月的平均工资。如果是刚到新公司的话，从新公司被辞退只能计算在新公司的工作年限。除非老公司与新公司存在法定情况。...
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如何计算劳动合同签订之后被被单位辞退赔偿金
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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下： 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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