工伤死亡抚恤金年限是多长?都有哪些赔偿?
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一、工伤死亡职工有哪些赔偿 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第三十七条规定:“职工因工...
2023现在工伤伤亡亲人抚恤金赔偿多少年??
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事...
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2021年企业退休人员死亡抚恤金
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抚恤金能立遗嘱吗
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工伤赔偿配偶抚恤金是什么
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(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、...
劳动关系人工伤赔偿金的超过抚恤金的年限是多少
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工亡供养亲属抚恤金年限最高为20年。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他...
工亡职工供养亲属抚恤金赔付年限
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员工因工死亡,供养亲属抚恤金的支付一般是到工亡职工子女成年,对工亡职工的配偶和父母,男性满60周岁,...
不明白,就问一问
工伤抚恤金赔偿年限,律师怎么看
死亡抚恤金如何继承
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二婚抚恤金如何分配
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抚恤金一个人领了怎么办
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一般工伤赔偿老年抚恤金有哪些规定
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职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。即工伤死亡的抚恤金是一次性赔偿发放。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保...
工伤伤残抚恤金和家属抚恤金每年调整一次吗
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工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金,由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇并终止工...
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工伤子女抚恤标准和抚恤金
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根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满 60,母年满55且...
扶养工人工伤抚恤金赔偿标准怎么算
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因工伤事故导致死亡的,职工家属可以领取丧葬补助金,一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资,供养亲属抚...
工亡家属抚恤金有年龄限制吗
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根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工...
丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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工伤待遇领取工亡抚恤金的年限是多久?
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在供养亲属抚恤金的支付年限方面,实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多,但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式,并未就一次性支付方式明...
工伤死亡抚恤金年限是多久,工伤死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的
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亲属抚恤金年限是从死亡之日计算到60周岁。我国《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6...
工伤死亡配偶抚恤金年限,有哪些规定
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法律没有规定向工伤死亡职工的配偶支付抚恤金的年限,因此当事人可以去当地社保局咨询。而工伤死亡配偶的抚恤金按职工工资的40%,其他亲属按每人每月30%来算,孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增...
因工伤死亡的员工需赔偿亲属抚恤金吗
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因工伤死亡的员工需赔偿亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定,计算方法如下:支持亲属抚恤金按照职工本...
农民工工伤死亡抚恤金赔偿的计算标准
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标...
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抚恤金的分配有什么法律依据
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单位如何发放抚恤金避免纠纷
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工伤赔偿费用能算亲属抚恤金吗
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1.工亡职工供养亲属抚恤金,按生前供养人口,以生前本人工资为基数每人每月按30%或40%计发。 2.供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在...
怎样赔偿配偶工伤期间的抚恤金?
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上述亲属中,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; 2、工亡职工父母男年满60周...
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抚恤金赔偿标准2023
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抚恤金赔偿标准具体如下: 1、一次性抚恤金,如果属于因工死亡的,那么一次性抚恤金本人20个月基本工资...
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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劳动法抚恤金和工伤赔偿的区别
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关于你提出的劳动法抚恤金抚养费是否相同的问题是这样的,抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。和丧葬费、抚养费、赡养费不...
工伤死亡赔偿金和未成年子女抚恤金应怎么说
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三、对于职工因引起的,道路交通事故赔偿和工伤保险待遇的处理问题。《试行办法》第二十八条已作出规定,应按此执行。其中第(一)项规定:“已给付了医疗费、、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经...