公司因为我喝酒辞退我,我不是上班时间喝酒的。
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辞退违法的,可以去申请劳动仲裁。...
上班喝酒能开除吗
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员工在上班期间喝酒是可以被开除的。一般而言,员工上班期间喝酒都会违反用人单位规定的规章制度,此时,用...
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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
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孕妇能被公司辞退吗
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国企值班人能离岗喝酒吗
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春节值班喝酒死亡不算工伤。春节值班时喝酒死亡,虽然是工作时间和工作场所,但喝酒死亡并非因为工作原因遭受事故伤害的,不符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,不能认定为工伤。春节值班喝酒死亡,是工作场...
喝酒了上医院能报销医保吗?
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因交通事故、医疗事故、打架斗殴、酗酒、自残所发生的医疗费用不予报销;以及按照国家和本市规定应当由个人...
昨天晚上喝酒了今天中午能喝酒吗
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如果血液中的酒精含量基本还是超标,会算酒驾。只要血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ML小于...
不明白,就问一问
保安喝酒上岗能辞退吗,律师怎么看
喝酒死了其他人赔钱吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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喝多少酒达到酒驾标准
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保安员在岗上喝酒死亡算不算,赔偿多少线
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工伤保险条例明确规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。所以,不能认定工伤。...
公司规定上班时间不能喝酒违者辞退为由辞退员工
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每个公司都有规定,违背了,会被辞退的。...
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上岗证能退款吗
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这个要看具体情况的! 1.如果你报了名,但是报名考试费还没有约考(安排考试),费用还没有缴到财政,那...
孕妇能辞退或调岗吗
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孕妇能辞退或者调岗,但只能过失性辞退,而且调岗还需要孕妇同意。用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁...
保安没有保安证上岗犯法吗
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保安没有保安证上岗不犯法。 保安不持证上岗,只是保安员个人和保安公司内部管理问题,不涉及法律,因此只...
没合同酒店定金能退吗
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喝酒打架拘留多久
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有人喝酒被公司辞退了吗?
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按相关法律规定,如果劳动者因劳动合同解除与用人单位存在劳动争议的,双方协商无效,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
酒后上班受伤,岗位与喝酒无关,能认定工伤吗
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
哺乳期喝酒被要求辞退能要求赔偿吗
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哺乳期口头解雇可以要求赔偿。根据《中国劳动合同法》的规定,女职工不能在哺乳期间解雇。非法解雇女职工的,需要给予相应的经济补偿。...
喝酒上岗施工受伤责任算谁的
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工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。...
喝米酒算酒驾吗?喝米酒能开车吗?
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不管任何酒水饮料,只要含有酒精,喝入体内都有被检测出来的可能性。即便是只喝了几杯米酒,只要驾驶员体内...
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10年老员工能不能辞退
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工喝酒打架被辞退可以吗
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适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据...
保安上班时间喝酒一次死亡保安会负责吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒死亡一般是不能够认定为工伤的。...
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喝酒喝多能离婚吗
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若配偶因酗酒导致的问题convince您需要离婚,那么有两种途径可供选择。首先是通过谈判与协商达成名...
醉酒驾车能取保候审吗
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上班期间睡岗公司能辞退职工吗?
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辞退必须是严重违反劳动纪律,但单位必须有这方面的规章制度且内容要告知劳动者。...
在公司上班的时候员工喝酒后上班可以辞退吗?
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按相关法律规定,如果劳动者因劳动合同解除与用人单位存在劳动争议的,双方协商无效,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...