工伤怎么申请赔偿流程

2023-05-10 1人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

工伤赔偿申请的流程如下： 1、及时就医：发生工伤后，应尽快就医并及时向用人单位报告； 2、办理工伤认定：用人单位应在3天内将工伤事故报社保或劳动保障部门，并按要求提交相关材料，由社保部门或劳动保障部门进行工伤认定； 3、提交赔偿申请：工伤认定后，申请人填写《工伤保险待遇申请表》，并提供相关材料，向社保部门或劳动保障部门提交工伤赔偿申请； 4、审核赔偿资格：社保部门或劳动保障部门会对工伤赔偿申请进行审核，并核定赔偿标准和赔偿金额； 5、发放工伤赔偿金：审核通过后，社保部门或劳动保障部门会向申请人发放工伤赔偿金。工伤赔偿的立案标准： 1、工作时间和场所：发生工伤的时间和地点应在工作时间和工作场所内； 2、工伤形式：工伤应是在工作中发生的意外事故或突发疾病，包括身体伤害、职业病、精神损害等； 3、用人单位的责任：工伤应是与用人单位的工作安排和管理有关，或者是由于工作场所的原因导致的事故或疾病； 4、及时报告：发生工伤后，申请人应及时向用人单位报告，并在规定时间内向社保或劳动保障部门申报工伤认定和赔偿申请。综上所述，不同地区、不同行业的工伤赔偿流程和标准可能略有不同，申请人需要按照当地政策规定进行操作。在申请工伤赔偿时，需要提供真实有效的申请信息和材料，遵守相关规定，避免出现违规行为。

法律依据

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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