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一级伤残 一次性伤残补助金=本人工资×27个月 按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足...
申请工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定； 二是进行工伤认定； 3、劳动能力鉴定； 4、协商赔偿，协商不成的，向法院起诉；...
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1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后，待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。 3、得到伤残鉴定结论后，根据伤残等级申请一次性伤残补助金。 医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。
申请工伤赔偿的过程：申请工伤鉴定－申请劳动能力鉴定－计算赔偿金额－要求赔偿。1、向办理机构申请工伤赔偿。办理机构是指用人单位到被保险地区（县）社会保障分中心或个人到街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或区（县）社会保障分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理收据》一式两份。办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。3、材料不完整，表示可以补充材料。办理机构打印《受理收据》一式两份。办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构将退还所有材料。4、不符合办理规定的，办理机构打印《办理收据》一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构将复印并退还所有材料。
工伤赔偿申请步骤如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
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