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在上班途中出车祸了，私人雇主要负责吗

2024-05-06 6人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：788
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专业分析

在上下班的路途中，作为员工，在此过程中所从事的工作具有与履行职务之间存在的固有密切关联性，有理由将其视为雇佣活动的延续部分。此类行为能够被认定为确实从事了雇佣活动。同样地，当雇员在正常上班时间内因工受伤时，这也应被纳入到工伤的范畴之内。作为雇主，在这种情况下，他们有权在雇员受伤之后主动为其申请工伤保险。如果雇员在执行雇佣任务的过程中受到人身伤害，那么雇主就必须承担相应的赔偿责任。如果雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，那么受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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