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有责任。与雇佣活动具有密切联系。但雇主不是最终责任承担者,是肇事方。...
能够商量解决,商量不成能够诉讼。 1、交通意外由交警认定职责。根据职责承受赔偿。 2、通常赔偿事项包括:医疗费、护理费、住院伙食补贴费、营养...
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由交通事故责任方承担赔偿责任,雇主无需承担赔偿责任。因为受伤不是因为从事雇佣工作原因导致。
如果是给雇主干活的,当然他是有责任的。
只有受到非本人主要责任的交通事故才可以申请工伤,否则雇主不承担责任。
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