拒绝加班被罚款可以索赔吗

2023-05-29 5人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

拒绝加班被公司罚款可通过以下方法解决： 1、劳动者是可以通过劳动仲裁的方式来解决，按照规定申请赔偿； 2、向劳动监察机构投诉，赔偿标准是解除合同经济补偿金的双倍； 3、用人单位违反规定的，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。一、加班的工资按什么标准发 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资； 3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。二、员工拒绝加班算旷工吗员工拒绝加班不算旷工。劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理，不能算作旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。三、加班费怎么计算加班费的计算方式如下： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。综上所述，拒绝加班被罚款可以索赔的，单位违反规定可以向动行政部门投诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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