企业裁员的法定经济补偿规定是怎样的
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企业裁员的法定经济补偿规定是按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业经济性裁员法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济法律关系三要素
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询企业经济性裁员时,应当优先留用哪些劳动者?企业经济性裁员的情形
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《劳动合同法》第41条第2款规定:“裁减人员时,应当优先留下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或...
天津在线咨询顾问团咨询我>>一个企业应如何进行经济性裁员?
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有下列情形之一,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有哪些
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企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有:用人单位应当按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行补偿,通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业经济性裁员法律规定,律师怎么看
合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业经营期限如何做经济性裁员
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按照规定企业可以进行裁员,裁员要注意以下几点: 1.裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,应当向工会或全体员工说明情况(仅仅是说明,并不需要工会或员工同意); 2.裁减人员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法律对单位经济性裁员有严格的要求吗, 企业经济性裁员的条件有哪些
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法律对单位经济性裁员有严格的要求。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业经济性裁员法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业经济性裁员具有什么限制条件
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企业进行经济性裁员有下列限制:要符合经济性裁员的情形;裁减人员在二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
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经济裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员法律限制的必要性
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企业裁员法律限制的必要性:避免侵犯员工的正当劳动权益;避免本应该由企业自己承担的责任转嫁给政府;避免...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律救济途径
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业经济性裁员法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何理解企业通过《企业进行《企业经济性裁员》的动机, 来减员经济
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根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。 1、经济性减员:由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的挑战,为降...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业经济性裁员如何处理
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用人单位听取工会和职工意见后,裁减方案还需要向劳动行政部门进行报告,方可实施经济性裁员。注意,报告虽然不是批准,但也不仅仅是备案而已。劳动行政部门收到企业的裁减方案后,如发现改方案有不符合法律规定的内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员能裁多少人,最新的规定是什么
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企业经济性裁员,裁员的人数是没有限制的,但是对于程序有限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前向工会以及职工说明情况。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业对裁员能否设定经济补偿金
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企业能对裁员的经济补偿金设定条件,但必须与法律法规的规定一致。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济性裁员的法定情形有什么
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经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经营异常企业能注销吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法对企业裁员有哪些规定, 企业可以进行经济性裁员的情形有
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劳动合同法对企业裁员做了以下规定:一、裁员必须符合法定的情形;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业进行经济性裁员时可以对劳动者进行经济裁员吗
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业经济性裁员法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业搬迁可以用作经济性裁员吗?
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公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化,员工可与单位继续履行合同,视为合同变更,但由此增加的员工损失,可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系,可以要求经济补偿,其标准为:满一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何履行企业经济性裁员的义务
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用人单位听取工会和职工意见后,裁减方案还需要向劳动行政部门进行报告,方可实施经济性裁员。注意,报告虽然不是批准,但也不仅仅是备案而已。劳动行政部门收到企业的裁减方案后,如发现改方案有不符合法律规定的内...
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