劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超过医疗期可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同医疗保险可以用吗
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>合同逾期超过5天可以解除
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签完合同后对方有违约行为的可以立即解除合同,而不是等几天以后才能解除合同。鉴于对方有违约行为,守约方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工病假有效期过了医疗期如何解除劳动合同
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职工患病后的医疗期已过,如果用人单位采取无过错性辞退的方式解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过医疗期可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同到期用人单位是否可以解除劳动合同, 是否可以解除医疗期?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求劳动者在医疗期解除劳动合同吗
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当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期限不足3个月。劳动合同在医疗期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过医疗期可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以通过劳动合同来解除劳动关系吗
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已签订劳动合同解除劳动关系还能维权。解除劳动合同之后,如果劳动者与用人单位存在劳动者纠纷,依旧是可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同可以超过服务期么?
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服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满但服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到超过医疗期可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动者医疗期超过法定期限后,公司是否可以立即解除劳动合同?
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在计算医疗期时,不同医疗周期内的病假不能合并计算。 医疗期满的延长 对于医疗期能否延长,根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后,如果当事人约定过错医疗期,那么医疗期内劳动者可以解除劳动合同吗?
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1、如果厂方要求协商解除劳动合同的时间,属于在规定的医疗期限尚未届满的情形下,其要求是违法的。当事人可以以《中华人民共和国劳动合同法》42条第三款之规定与其交涉。如果劳动者患病或非因工负伤已经超过了《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者超过服务期未写劳动合同,可以提前解除劳动合同吗
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的,约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服务期可以超过试用期吗
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根据我国劳动合同法实施条例的有关规定,服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满而服务期尚未到期的,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同不配合怎么处理
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医疗期满解除劳动合同不配合的处理方式: 1、满足员工应该享有的医疗期。 2、员工应该得到的工资、补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤,在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位以超过停工医疗期为由解除劳动合同的怎么赔偿
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单位以超过停工医疗期为由解除劳动合同的,除了应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人和支付经济补偿金外,还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 医疗补助费,按劳动者解除劳动合同前十二个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过医疗期可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期到期解除劳动合同,赔偿金怎么计算
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在劳动者和用人单位确定了劳动关系后,双方也是需要签订劳动合同的,那么在劳动合同中也会写明双方的权利和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询医疗期满怎样解除劳动合同医疗期满劳动合同终止
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后单位解除劳动合同可以不赔偿吗?
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1、医疗期满,公司解除劳动合同只给经济赔偿,按限定应支付医疗补贴费的。 2、《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第六条劳动者得病或者非因工负伤,经劳动判定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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