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合同制老师有产假吗

2023-06-09 472人已浏览
  • 张超律师

    张超律师律所主任

    湖北联发律师事务所

    擅长：建设工程、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：36

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专业分析
合同制老师通常有产假。任何单位的女性员工，都是可以按照规定享受产假的。合同教师也受劳动合同法的保护，可以按照国家规定享受生育津贴以及假期。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 单位不给休产假时，处理方法具体如下： 1、当事人可以与单位进行协商； 2、协商不成可以通过劳动仲裁解决； 3、也可以直接提起诉讼，维护自身的合法权益。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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