东莞合同制老师能够辞掉吗-法师兄

原来的老师是教育局办好了一切手续，只要老师不辞工，能够享受一切福利到终老，就是所说编制老师。变成合同制之后，就是非老师编制，姓名不在教育局，薪水是学校发的，学校和老师签订劳动合同，和外头公司和员工签订的劳动合同性质相同。不续约就只能离开。简单的说，有无编制的差别基本在以下多少个方面: 1、退休后有无正常的薪水以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。 2、许多无编制的学校老师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本隶属事业单位，财政发薪水，无编制的主要是学校发薪水。

答

劳动合同掉了可以补签。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...

答

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前3...

签合同三年能够辞职。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

东莞遗产分割律师费多少可参照如下： 1万元以下免收 1--10万元(含10万元)标的额X(6%--9%) 10--20万元(含20万元)(标的额-10万元)X(4%--8%)+(1--10万元部分收费) 20--50万元(含50万元)(标的额-20万元)X(3%--6%)+(1--10万元部分收费)+(1--20万元部分收费) 50--100万元(含100万元)(标的额-50万元)X(2.5%--5%)+(1--10万元部分收费)+(10--20万元部分收费)+(20--50万元部分收费) 100--1000万元(含1000万元)(标的额-100万元)X(1%--2%)+(1--10万元部分收费)+(10--20万元部分收费)+(20--50万元部分收费)+(50--1,00万元部分收费) 1000万元以上(标的额-1000万元)X(0.5%--1%)+(1--10万元部分收费)+(10--20万元部分收费)+(20--50万元部分收费)+(50--1,00万元部分收费)+(100--1000万元部分收费)[1]

1、代课老师与单位已形成关系，赔偿待遇和准则，适用劳动合同法的限定。如果辞掉应当每满2年给付一个月薪水的经济赔偿，六个月以上不满2年按2年计量赔偿，不满六个月的按半个月计量。 2、如果符合下列要求，应当签订无固定时限劳动合同，继续聘用: （一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的； 3、根据劳动合同法第四十二条限定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同(即不能辞掉)：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）得病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。