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安徽省劳动合同备案需要的材料是哪些？

2024-06-19 13人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

1、用人单位办理劳动合同鉴证，应当提交下列材料：（一）新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书；（二）劳动者身份证明；（三）《劳动合同鉴证花名册》（一式二份）及签订的劳动合同文本（一式三份）；（四）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明；（五）续订劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本（一式三份）；（六）变更劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议（一式三份） 2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料：（一）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》（一式五联）、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；（二）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；（三）因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；（四）因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；（五）因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；（六）因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书（一式五份）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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