劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工多少天可以解除劳动合同,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询旷工多少天劳动局才可以解除合同?
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反用人单位的规章制度的”情形,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需...
天津在线咨询顾问团咨询我>>旷工多少天视为劳动合同解除?怎么解除?
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定,旷工多久才自动解除劳动合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多少天可以解除劳动合同,法律上该如何规定,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除
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在劳动合同法中,没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚,一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工多少天可以解除劳动合同, 用人单位是否可以辞退员工
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【法律意见】劳动法中对于旷工几天才可以解除,没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少规定连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为,你已经符合制度规定,用人单位可以依据《劳动合同法...
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咨询劳动法旷工解除合同相关法律规定
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公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动解除合同是有工资吗,法律上该如何规定
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劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律规定旷工多少天可以辞退
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对于旷工多少天公司可以辞退员工,法律并没有明确规定。但一般在实践中,员工超过三天旷工公司就有权辞退员...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到旷工多少天可以解除劳动合同,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工旷工多少天解除合同有什么规定
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工按劳动法规定旷工多少天可以解雇
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法上过了旷工多久可以解除劳动关系?
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旷工多久可以解除劳动关系根据公司规章制度确定,我国法律并未明确规定时间。根据我国《劳动合同法》规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内,旷工多少天才能解除劳动合同
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者旷工一天,员工多少天可以发解除劳动合同通知书
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天可以提出劳动合同解除
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多少天可以解除劳动合同,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天会被企业单位解除劳动合同
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旷工多少天可以解除劳动合同一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询旷工多少天视为劳动合同解除?怎么解除?
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工15天企业可以解除劳动合同吗, 劳动合同的法律规定是什么
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劳动者旷工15天,企业按劳动者自动离职处理,并解除劳动合同,企业不需要支付补偿金,劳动者如果提起劳动仲裁,需要由用人单位进行举证。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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