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劳动仲裁能不承认录音

2020-01-19 471人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
主要看录音证据是否能够足够证明事实。如果录音证据能充分证明，对方是否到庭不影响查明案件事实。在这种情况下，也可以把证据提交给法院，由法院来判夺证据的可靠性。如果只有录音证据，没有其他证据佐证录音内容的，那这个录音证据就属于孤证，而且录音证据效力较其他证据低，对方不承认时，只能由法院根据录音的真实程度、结合案件具体情况判断是否采纳录音证据了，这样做会有一定的风险性。
法律依据
《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条：人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。
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