保胎假算病假吗
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保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>保胎假工资发放标准
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在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对保胎假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假保胎怎样计算工资?病假的工资如何发放?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>怀孕初期请假保胎工资
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保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕请长假工资社保怎么算
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怀孕请长假社保正常缴纳,工资按请假的类型来发放。如果是保胎假,工资按病假待遇发放工资;如果是产前假,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保胎假工资怎么算,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询休保胎假最多可以请多少天?工资怎么算呢?
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保胎假其实相当于病假,孕妈咪身体吃不消的话,可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了,而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的,不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>保胎假工资如何支付?
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现任女性在计划内生育,如果有保护胎儿的要求,提供医生的证明书,可以向使用者申请保护胎儿的假期。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。 注:保护胎儿休假半年,就可以得到疾病救济费。这个规定对于计划生育来说...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对保胎假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>刚怀孕请假在家保胎有工资吗
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保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到保胎假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保胎职工工资如何计算
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保胎工资及待遇 法律没有对保胎期间工资做具体规定一般按照:《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>第二胎有产假吗? 有产假工资是怎么算的
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只要是符合国家的规定合法地生育子女的,产假规定如下:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>提出了休保胎假,结果被公司给扣了工资,休保胎假扣工资吗
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法律没有规定女职工可以停工保胎,出现妊娠反应不能上班的,经用人单位制定医疗机构执业医师诊治,出具病假条可以休病假,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的,没有工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>生二胎的产假怎么算?
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由于生育二胎不属于晚育范畴,因此产假时间仅为国家规定的98天,如果算上15天的难产假总共有113天,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职年假工资怎么算怎么算?
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年假工资,应休未休天数计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询一胎产假二胎产假怎么算
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>二胎流产假需提供准生证么那二胎流产假的工资怎么算
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我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假因为不知道你是哪个省市的,没有办法具体到你的省市规定,我以天津市为例说明天津市实施的《...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保胎假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂工伤休假怎么算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询二胎产假后如何计算工资
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1、未参加生育保险的,产假工资按产假前工资标准由用人单位支付。2、如果您已经参加了生育保险,您可以在产假期间享受生育津贴,即产假工资,由生育保险基金支付。职工应享受的生育津贴,按照职工生育或计划生育手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕初期请假保胎工资应该如何计算?
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保胎假是指符合计划生育规定的孕妇员工,经医生诊断发行证明书,需要保胎假的,其假期工资可以按病假工资标准支付。注:产假90天按自然天数计算,包括法定假日。晚育假,晚育护理假遇法定节假日顺延。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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