不给劳动者劳动合同，劳动者应当怎样维权
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劳动合同没有给员工一份算违法，可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
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在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
企业想与劳动者解除合同，劳动者不同意，企业应该怎样办
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要分为什么要解除合同，如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿，如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿...
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当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办
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当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
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私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动合同企业不给劳动者要怎样办，律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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不给劳动者劳动合同，劳动者应当怎样维权
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劳动合同没有给员工一份算违法，可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者可...
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为什么企业不找劳动者办理劳动合同?
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这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给劳动合同，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证...
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企业劳动合同不给员工吗
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企业劳动合同要给员工。劳动合同是有人单位和劳动者进行签订的。一般至少需要一式两份。由用人单位和劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业不和员工签订劳动合同怎么赔偿劳动者
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企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业拒签劳动合同,劳动者如何维权
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企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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遇到劳动合同企业不给劳动者要怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业与劳动者签了合同，劳动者没有怎么办？
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订...
浙江在线咨询顾问团
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企业要求清算劳动者劳动合同，如何办理？
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公司解散清算的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
福建在线咨询顾问团
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公司不给劳动者劳动合同解除劳动合同的要求, 劳动者应该怎样处理?
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单位要装俢叫办离职，用人单位应当支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），依法办理离职手续，用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明，如果用人单位单方面解除劳动关系，不支付劳动者的经济补偿金或者拖...
浙江在线咨询顾问团
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给企业注销劳动合同
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企业注销，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
即将要订立劳动合同的企业，劳动者如果不签合同怎么办
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根据《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。...
吉林省在线咨询顾问团
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企业解除劳动合同应向劳动者怎样赔偿
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如果企业依照《劳动合同法》第四十六条来解除劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单...
云南在线咨询顾问团
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企业不签劳动合同劳动者有什么法律后果
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1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业不续签劳动合同，企业能否解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金
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企业和劳动者的劳动合同到期后，企业不愿续签合同，提出解除劳动合同的，是合法解约的情形，但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业如何解除劳动者劳动合同
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首先： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位...
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