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仲裁可以解除人事关系吗？

2024-04-18 19人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

根据相关法律规定，劳动仲裁委员会具备解除劳动关系之裁决权。关于解除以及终止劳动合同所引发的纷争，皆在劳动争议仲裁委员会的受理范畴之内，企业或员工均有权依据法定程序向该机构提出仲裁申请，以期待仲裁庭能尽快做出决定。其次，关于劳动争议问题，务必先经过仲裁审理程序，而申请人在提起仲裁时须递交书面形式的仲裁申请书，同时按照被申请人数量准备副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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