使用童工怎么举报

2022-07-30 4,002人已浏览

郑萌律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：合同纠纷、债权债务、刑事辩护

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专业分析

使用童工应当向劳动行政部门举报。使用童工是违法行为，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。一、使用童工罚款标准如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到200元； 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元； 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元； 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。二、收童工的后果如下： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据

《禁止使用童工规定》
第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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