可以不签劳动合同,只交社保吗
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协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对签劳动合同可以要求不要社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询劳动合同不缴社保可以要求补助吗?
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公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分,公司这样做对公司是有利的,但不符合劳动法。按照劳动法规定,用人单位必须为职工办理社保,尽管公司给职工一定补贴,但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订不上社保可以辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>业务员要劳动合同吗?不签劳动合同可以要赔偿吗?
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1,不签合同是好事,可以要求双倍工资,最长可多要11个月的2,加班费按照日工资的2倍计算3,劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同可以要求不要社保吗,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询不买社保, 不签劳动合同, 可否要求赔偿
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律师建议如下: 1没签合同没买社保属于违反《劳动合同法》的行为如果因此提出离职那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。 2如果没有证据证明当事人与公司的劳动关系和工资情况那么...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以要求补偿吗, 未缴纳社保的可以要求补缴社保吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的,劳动者可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同可以要求不要社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给,过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签订合同时,可否可以只签劳动合同不买社保?
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合同有效。但是这个条款无效。 对企业来说,只签劳动合同不买社保这种事,肯定是不正确的 后续的风险非常...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>约不买社保也不签劳动合同要罚款吗?
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用人单位不为员工交社保,会由社会保险费机构按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签劳动合同可以要求不要社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不合理,要求公司签劳动合同可以吗?
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公司的劳动合同不合理可以不签字,劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位责任、排除劳动者权利的,无效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业交了社保没签劳动合同不签劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>社保和劳动合同没签可以要求双倍赔偿么
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗
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拒签劳动合同公司要求赔偿可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司买社保可以签劳动合同吗?
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如果公司是私营公司或合伙经营,法人是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以以未签订劳动合同为由解除劳动合同并要求劳动者补偿社保吗
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可以的没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没有缴纳社保辞职可以要求补缴吗
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。 按规定,公司必须要为员工购买社保,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同可以要求不要社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保安劳动合同要不要签?
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用工就必须签订劳动合同否责任就得给双倍的工资超过一年就是无固定期限的劳动合同还有用五险一金...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询没有签订劳动合同,但是没交社保可以要求赔偿吗
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用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签合同不交社保,能否要求赔偿
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
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