用人单位是否有权终止或者停止合同?
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用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年...
用人单位是否规定员工不享受年终奖有效
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用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确,就是...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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员工离职是合同解除还是终止
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辞职用人单位挂名法人的法律效力有多大
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法律分析 辞职后挂名法人是无效的。根据我国法律规定,法定代表人应该由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。原来的法定辞职之后,应当及时变更法定代表人,并且完成变更登记。...
单位名称变更后原合同是否还有效
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单位变更名称原有合同有效,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继,用人单位变更名称不影响劳动合同的...
用人单位有权终止合同不再续签吗
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用人单位无权终止合同不再续签。只用劳动者有权终止劳动合同不再续签。如果用人单位不再续签劳动合同的,应...
不明白,就问一问
离职后用人单位终止挂名法人是否还有效,律师怎么看
是否可以单方终止合同
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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协议一方违约后合同是否终止
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女职工在哺乳期的,用人单位能否终止?
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你所在单位的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的第四十二条,“(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”,用人单位不得解除劳动合同。同时,劳动合同法第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四...
离职后挂名法人还有没有效,最新的规定是什么
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离职后挂名法定代表人无效。公司法定代表人离职需要与股东进行正式的文件或者函告的形式,进行法定代表人的变更手续。法定代表人变更手续结束后,办理离职相关手续,脱离与公司的关系。...
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用人单位破产劳动合同终止吗
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用人单位破产之后劳动合同终止。...
入职两天离职用人单位是否会允许
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入职两天离职用人单位一般会允许的,劳动者想离职的,可直接和用人单位沟通解除劳动合同,如果劳动者已经领...
经用人单位批准辞职是否合法
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不合法,法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
用人单位试用期不交社保合法吗
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挂名法人该怎么保护自己
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离职单位负责终止法院是否有权解除合同?
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单位解除合同经过法院有补偿金,因劳动者过错导致合同解除的除外。 根据《劳动合同法》第四十六条第一至四项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
职工在孕期间用人单位的劳动合同是否终止
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按照《劳动合同法》第四十五条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的,用人单位不能终止劳动者的劳动合同,相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。...
被用人单位终止合同的合同效力终止问题
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
挂靠人以挂靠人名义签订合同是否有效
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挂靠人以挂靠人名义签订合同是否有效需要按实际情况判定,具体为: 1、如果对方不知道附属事实,有理由相...
女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动...
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人死后名下还有债务怎么办
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冒用他人名义签订合同有效吗
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用人单位违法终止,是否应当支付二倍的?
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应当支付赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。...
用人单位辞退后是否可以解除或终止合同?
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位...
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辞职是用人单位还是派遣工
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按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
辞退是合同终止还是合同解除
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单位法人签名的合同是否有效
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如果仅仅只有签字没有公章的话,就要注意一下,如果是法定代表人签字的话,可以如果不是法定代表人的,需要有公司的授权,如果你们之间经常往来,合同没有盖章,但是经常是某人签字,那么这个人的签字也代表了合同是...
单位法人代表变更后是否还有效
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企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,...