医保断交必须补齐吗

2022-11-30 18人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

医保断交不是必须补齐。具体如下： 1、从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费），是否补缴中断期间的社保费，决定权在自己； 2、如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算；如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。社保缴费标准如下： 1、机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%；生育保险单位缴费比例为1%；工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%； 2、有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%；失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%；生育保险业主缴费比例为1%；工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%； 3、非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%；失业保险缴费比例为1.5%；生育保险缴费比例为1%；工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%； 4、灵活就业人员，养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律依据

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