劳动合同不合理的处理方式是什么，怎么规定的

怎么办理企业破产劳动合同的处理方式

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企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理

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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做...

公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的处理办法是怎么规定的

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我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。这时劳动者该怎么办呢？是否可以要求公司补签劳动合同呢？一、公司不签劳动合同的处理办...

发生劳动争议未订立劳动合同的处理方式具体是什么

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1、发生劳动争议未订立劳动合同的也可以申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

劳动合同到期未续签但劳动者拒绝续签劳动合同的处理方式是怎么样的

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上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（沪高法[2009]73号) 劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面...

对方不履行合同义务的处理方式是什么

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1.发出书面通知要求对方履行合同内容。 2.如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知。 3.必要时要求对方承担违约责任。 4.如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律师函等。 5.诉讼，要求赔偿。...

什么是劳动合同的解除方式?

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1、劳动者解除合同的方式有协议解除和法定解除。 2、协议解除是指按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提出解除合同的动议，与用人单位协商一致解除合同。 3、法定解除是指按照法律法规规定的条件解除，...

劳动合同是什么形式的，劳动合同有哪些订立方式

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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须...

劳动合同到期后处理的方法是什么？

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劳动合同到期后处理的方法如下所示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补...

劳动合同法规定劳动合同内容不明确怎么处理

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劳动合同工作内容不明确的，应该跟单位去重新签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...