会费按工资比例多少交

2023-12-20 19人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

会费按工资比例的0.5%交。企业工会会费缴纳标准： 1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。 2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会务费管理： 1、制定预算：在召开会议之前，应根据会议的目标、规模和时间，制定详细的会务费预算方案，明确各项开支的范围、标准和金额，并报相关部门审批。 2、执行预算：在召开会议期间，应按照预算方案执行各项开支，及时收集和保存相关证明材料，如有变动或者新增项目，应及时报相关部门审批。 3、结算预算：在召开会议结束后，应及时对各项开支进行核对和结算，编制会务费报销单，并附上相关证明材料，报相关部门审核和支付。综上所述：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第四十三条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

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