单位为职工交按工资额的多少比例

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• 问社保比例按工资多少交？具体缴费比例？
  

  社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。以上便是对社保比例按工资多少交这个问题的回答。 因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

• 问海XX保险按工资总额的缴纳比例是多少
  

  1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。

• 问2020年单位和职工缴纳的基数和比例分别为多少？
  

  单位和在职职工缴纳失业保险费的基数按其当月应缴失业保险费基数确定。2016年1月起，单位缴费比例为1%，职工个人为0.5%。应缴失业保险费基数按照养老保险费基数确定。

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