已经变更法人可以解除劳动合同吗
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法人变更不能解除劳动合同。解除劳动合同可以通过协商一致解除,或者依据法律的规定解除,法人变更不影响合...
合同已经给解除是否可以撤销
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已解除的合同一般不能撤销。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除,因此...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同后可以否要求赔偿?
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在这个公司已经五年了,劳动者解除劳动合同后赔偿款标准,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗,可视为未按照劳动合同约定提供劳动...
单位合同自动解除是不是可以要求赔偿
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单位解除合同可以要求赔偿。单位协商解除劳动合同、无过失性解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、期限届...
劳动合同解除是否还要求履行
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下,劳动者可以选择要求用人单...
不明白,就问一问
已经解除劳动合同是否可以要求赔偿,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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已经履行完的合同能否解除
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个人要求解除劳动合同是否可以要求赔偿?
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1、单位无正当理由拖欠员工的工资(包含加班费的)可以如此要求,但是只是一两次,诉求成功率不大。 2、单位无正当理由拖欠工资,个人单方面解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。 3、如果自己想离职了,因为加...
解除劳动合同后是否还可以要求赔偿
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如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...
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《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
合同已经履行部分是否可以解除
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合同已经履行部分也是可以解除的,当事人可以协商解除。如果出现法定解除事由时,也可以请求法院解除合同。...
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
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若劳动者因个人原因主动解除合同的,不能要求用人单位支付赔偿;若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同...
违法解除劳动合同赔偿项目
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长期劳动合同解除赔偿方法
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厂纪厂规定已解除劳动合同是否可以单方面解除劳动合同并要求赔偿?
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用人单位已经在厂纪厂规上说明和已经公示过的,可以作为用人单位单方解除劳动合同的依据,但是在解除劳动合同关系时应该对劳动者进行一年一个月的补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
解除劳动合同后可否要求赔偿?
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如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...
劳动合同期满未解除是否可以要求经济补偿
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1、《劳动合同法》规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。2、可能的情况:? A在用人...
工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以
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可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人...
个人解除劳动合同劳动者能要求经济补偿吗
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劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司违法解除劳动合同赔偿
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《劳动合同法》劳动合同期满解除是否可以要求赔偿金
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劳动者按照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要赔偿:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
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合同已经成立未生效是否可以解除
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合同成立后生效前可以解除合同。 我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
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劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不...
因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要...