我国规定十一假期加班费如何给
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我国规定十一假期加班费给三倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法定假日值班该不该给加班费
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法定节假日值班必须给加班费。公司拖欠法定节假日的加班费可以单方离职,法律规定,用人单位有下列情形之一...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对2023加班费规定该如何给?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询2023劳动法加班费是多少,法律上该如何规定
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1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的2...
广西在线咨询顾问团咨询我>>厂里加班不给加班费怎样处理有何规定
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关于厂里加班不给加班费怎么处理有何规定有如下回答公司不给加班费,违反了《劳动法》的相关规定,有以下方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023关于加班工资法律如何规定?
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1、2023关于加班工资法律规定:工作日加班因支付不低于1.5倍工资。 2、休息日安排加班又不能补休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023加班费规定该如何给?,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询国庆加班公司不给加班费怎么办,法律上该如何规定
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员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在《劳动法》、《劳动合同法》里有明确规定的。若协商未果,可以向当地的劳动监查部门投诉或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供加班记录(比如加班条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给加班费如何取证,有哪些相关规定
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律师解答 加班不给加班费要提交的证据:企业要求加班通知;劳动合同上关于固定上班时间的约定内容;企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频等;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023加班费规定该如何给?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家是如何规定的加班费?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班后不给加班费如何办,需要如何解决?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中秋节加班没加班费该如何办
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1、没有加班工资,这样是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到2023加班费规定该如何给?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日延长加班的加班费该如何计算?如何规定的?
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一、什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点。有关规定: 1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的,经与工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023武汉加班工资是如何规定的?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不给加班费加违法吗,法律是如何规定的
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公司加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定加班费怎么给
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加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>日本加班费怎么算,我国加班费是如何规定的?
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我国法律并未规定日本加班费的算法,而我国加班费的标准是劳动者在下班结束之后加班的,加班费应该不低于工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询非婚生子如何给抚养费
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询应该给员工如何补偿加班费
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加班费争议一直是劳动争议的热点问题。标准工时制下的加班费标准为:实行标准工时制的员工加班的,用人单位应当按照下列标准支付加班费:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2023《劳动法》加班费计算标准是如何规定的
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023加班费规定该如何给?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不给加班费,没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询2023年下半年如何算加班费?
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礼拜天加班费的计算方式是月工资÷2 1、75÷8×加班小时数×2倍,简单一点来说,在休息日安排员工加班又不能安排补休的话,应该支付不低于工资的200%的工资报酬,也就是平时工资的两倍来计算加班费。但是...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班费如何确定如何计算加班费?
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加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的,法律规定用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的,至少需要支付三倍工资,休息日安排劳动者加班的,至少需支付双倍工资,下班之后安排劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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