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没劳动合同没社保劳动仲裁能赢吗

2024-04-17 15人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
当劳动者遇到工资被拖欠问题时，可采取以下途径解决：首先，应积极与雇主进行协商，以达成双方都能接受的解决方案； 如果已加入了工会并认为有必要，可以寻求工会的协助，由工会代表劳动者出面与雇主交涉，争取尽快追回欠薪；再次，若劳动者所在单位设有依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会，也可向这些机构提出调解申请，通过调解方式解决纠纷； 劳动者还可以选择向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入处理，并要求雇主支付所拖欠的工资；最后，若以上途径均无法解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会根据相关法律法规作出公正裁决。对于仲裁结果不满意的情况下，劳动者有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条  【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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