如何办理工伤认定、申请工伤认定手续如何办理
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用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在...
工伤如何申报办理工伤认定流程
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进行工伤申报及认定的步骤:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工...
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被认定工伤后如何赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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临时工认定规定如何办理工伤认定?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
员工工伤认定一定要办理出现终止工伤认定吗
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终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、...
工伤一年没做出工伤认定如何办理工伤鉴定
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要先去申请认定工伤,劳动部门会告知已经过了认定期限,然后给一个不予以受理的文书,拿上这个文书,到工伤...
不明白,就问一问
员工工伤认定如何办理?,律师怎么看
因工死亡如何认定
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工厂裁员员工如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤认定不受理的工伤如何办
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根据《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
如何办理工伤认定工伤认定时效是多久
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工伤认定时效为一年。职工发生事故伤害后,单位应当在30日内(期限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(期限)的单位也可以申请,但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定的,职工或者近亲属可以在...
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公司出差员工工伤如何认定
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赵某是某公司的职工。2014年2月,公司安排赵某出差参加会议,赵某入住主办单位安排的某酒店,当晚在客...
员工下班路上工伤如何认定
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一、员工下班路上工伤如何认定 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人...
公司如何帮员工认定工伤啊?
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企业帮员工认定工伤的流程:首先,职工受工伤后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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赌场工作人员如何定罪
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工伤认定时间是多久?如何办理工伤认定?
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
工伤认定不服如何处理工伤认定后如何做工伤
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1、工伤认定不服,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议,需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出;也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 2、法律依据《工伤保险条例》 第五十...
工伤认定公司不承认怎么办,员工受伤怎么办?员工如何自行证明工伤
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根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就...
工伤认定后员工如何申请伤残鉴定
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工伤认定后做工伤伤残鉴定的流程为: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...
异地工伤员工如何办理工伤保险?
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单位为异地员工办理工伤保险的办法:先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记;然后为劳动者领取社保卡...
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认定工伤的流程
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员工退工网上办理流程
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如何办理工伤认定?工伤认定程序是怎样的?
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申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以享受工伤保险待遇。 工伤认定的基本程序是: (1)提出工伤认定申请所需材料; (2)提交相关材料; (3)劳动保障行政部门决定是否受理。 (4)劳动保障行政部门调查...
工伤认定需要什么材料,如何办理工伤认定
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工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》 2.居民身份证 3.医疗诊断证明职业病诊断证明书 4.劳动关系证明,例如劳动合同 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单 6.死亡证明(职工死亡) 7...
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工伤如何办理工伤认定条件是什么
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一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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如何进行工伤认定工伤认定办法
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期...
如何认定工伤不服补办工伤认定
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1、如果工伤职工及其家属在工伤保险待遇等方面与工伤保险机构及企业发生争议的,可以按照劳动争议处理的有关规定处理。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会...