辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
图文64人已浏览
因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
图文58人已浏览
经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司辞退员工应当如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,289人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
视频838人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退员工应当如何赔偿
问答584人已浏览
要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第87条规定的“...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
图文152人已浏览
如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位应当如何辞退员工
图文103人已浏览
用人单位辞退员工应该做到: 1、辞退员工要公正。 2、辞退员工要公开。员工辞退应尽量及时公开辞退理由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工应当如何补偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
视频803人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,182人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工公司辞退员工,应该如何要补偿
问答584人已浏览
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工应该如何补偿?
问答584人已浏览
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种公司辞退员工补偿情况: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工应当如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
图文181人已浏览
用人单位应当对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,并支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
图文130人已浏览
用人单位和员工协商一致解除合同的,需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
图文145人已浏览
工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
视频1,003人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到公司辞退员工应当如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退应该如何补偿
问答584人已浏览
是你们主动辞职,老板同意解除劳动合同?还是老板要辞退您们?这是不同的,主动辞职没有补偿金。老板主动辞退才支付补偿金。单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该如何补偿的?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工应当如何赔偿
问答584人已浏览
公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签合同员工应如何辞退
图文243人已浏览
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何去辞退公司的员工?
图文128人已浏览
如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的,公司可以采取过错...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,526人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
视频2,208人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条 经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,如何补偿
问答584人已浏览
员工被单位辞退,是需要根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工应当如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工不给补偿应该怎么维权
图文194人已浏览
如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的,可以这样维权: 1、直接与用人单位进行协商解决; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,140人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工如何补偿
问答584人已浏览
根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司企业辞退员工应该如何补偿
问答584人已浏览
单位属于违法解除,应当支付你2倍的经济补偿金。《劳动合同法》第48条规定; 其实你可以要求继续劳动合同,但是主张经济补偿金好一些,因为单位肯定不用你了。 经济补偿金的计算方式:按你的工作年限,每满一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询