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个体不签劳动合同给上保险，能够仲裁吗？

2024-05-26 21人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

1、个体不签劳动合同给上保险，能够仲裁。个体工商户和劳动者没签合同能仲裁。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备下证据，来证明存在劳动关系。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能够提出劳动仲裁的请求：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。 3、没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：（1）能够用在社保局打印并盖章的社保清单；（2）去地税局打印并盖章的个税完税证明；（3）银行工资账单、工资条；（4）用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；（5）考勤记录、入职表、派工单；（6）工友同时的证人证言；（7）在职期间还能够通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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