被辞退,公司不赔偿员工该怎么维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
2023合同没到期被辞退公司该如何赔偿员工
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1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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2023辞退怀孕的员工该怎样赔偿
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【法律意见】 不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。应当得到赔偿,支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
2023一般公司辞退员工怎样经济赔偿呢?
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
辞退员工公司赔偿标准怎么算
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用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要按照2倍经济补偿金的标准支付赔偿金。经济补偿按...
不明白,就问一问
2023员工被公司辞退赔偿该怎样算?,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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2024生病期间被公司辞退员工该怎样赔偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿: 1.二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 2.代通知金...
公司辞退员工赔偿有2023规定吗
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赔偿标准是:《劳动合同法》第四十七条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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2023公司辞退员工社保怎么赔偿,工资怎么结算
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
员工被辞退,员工应怎样赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
2023被辞退员工应该怎么要求赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司辞退员工补偿2021年标准
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
公司倒闭而被辞退会怎样赔偿员工
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公司停产未宣布破产,辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,按照经济补偿标准支付双倍赔偿。...
民营公司员工被公司辞退该怎样办?
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可以申请劳动仲裁。》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
2022年,公司辞退工伤员工该做怎样赔偿
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根据伤残等级、职工年龄在支付了与医疗相关的费用后主要有三部分,应该分别计算,需要帮助请联系。...
公司辞退员工按劳动法应该怎样赔偿员工
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对于公司辞退员工的情形,是需要按劳动法给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工被辞退怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
被公司辞退后,公司该怎样做赔偿
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已经被公司辞退,可以申请劳动仲裁,如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,可以要求支付经济补偿,如果公司是违法解除劳动合同的要求支付赔偿金,未缴纳社会保险的要求补缴社会保险。申请人申请仲裁应当提交...
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工作10年被员工公司辞退要赔偿金怎么算
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补偿十个月的工资。根据法律规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工赔偿标准是该怎样的?
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
辞退员工公司应该怎样补偿
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用人单位是违法解除劳动合同还是有理由解除劳动合同?员工在该用人单位服务的年限?...