企业职工医疗期期限及待遇
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员工医疗期待遇规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
非工伤医疗期有多久非工伤医疗期的工资怎么算
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一、非工伤医疗期有多久 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年...
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工伤的医疗费怎么办
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职工医保起付线是多少
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非因工负伤的企业职工医疗期一般为多久?
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职工患病或非因工负伤,能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年限五年以下,医疗期为三个月;在本单位工作超过五年的,医疗期为六个月等。关于职工患病或非因工负伤能享受...
工伤医疗期到底要多久?
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工伤劳动者的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以适当延长,可以延长不得超过12个...
工伤医疗期如何计算工资,期限是多久
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医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非...
不明白,就问一问
企业职工的工伤医疗期是多久,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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企业并购中如何安置职工
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企业职工社保在哪里查询
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企业职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,给予的医疗期是多久
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年...
医疗期职工医疗期的计算方法是什么,职工医疗期的工作时间是多久?
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医疗期 职工医疗期的计算 1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年...
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工伤医疗补助金的有效期是多久
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一次性工伤医疗补助金是在职工依法领取前长期有效,职工可以及时去申领,但在职工一次性领取后就失效。在依...
工伤医疗期工资支付企业要怎样给?
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工伤医疗期工资支付,工伤期间的工资发放一般是按照往日标准,一般你平常发多少,工伤的时候就发多少,除了...
企业职工因工伤断工留薪期是多长时间
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职工因工伤而停工留薪的期间以十二个月为限,但伤情严重或者有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
职业病工伤认定程序是什么
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企业欠款诉讼有效期有多久
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要求给工伤赔偿,企业职工工伤医疗期规定是多长时间
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工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工...
企业职工职工医疗期间怎么支付工资?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费; 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
员工的医疗期如何确定,员工的医疗期是多久,企业应该给予多少补偿
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1、员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定:(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤,需...
工伤的治疗期最长是多久?
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工伤医疗期最长不超24个月,工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的,医疗康复期最长不超过12个月,即...
医疗期内如何保障企业职工的合法权益
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1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、企业职工因患病...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤赔偿多久有效
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非工伤医疗期有多久非工伤医疗期的工资怎么算
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一、非工伤医疗期有多久 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月; 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五...
上海市企业职工医疗期规定
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上海员工医疗期的规定是,企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年数在10年以下的,本公司的工作年数在5年以下的是...
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企业的在职职工医疗保险是哪些啊,谢谢了
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(一)44岁以下人员,在一级医疗机构门急诊的,由地方附加医疗保险基金(以下简称附加基金)支付65%;...
重庆职工医保要交多少年
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企业职工重病医疗期该怎办
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医疗期届满如果无法履行合同的,协商解除劳动合同,给经济补偿金...
职工医疗期满企业如何处理
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作...